Corporate Little One Items – So Wählen Sie Das Perfekte Geschenk Für Einen Mitarbeiter Oder Käufer Aus

Corporate Little One Items - So Wählen Sie Das Perfekte Geschenk Für Einen Mitarbeiter Oder Käufer Aus

Früher oder später muss fast jedes kleine Unternehmen in eine Säuglingsbelohnung investieren, um sie an einen völlig neuen Vater oder eine neue Mutter zu liefern. Möglicherweise ist es ein treuer Kunde, dem Sie Ihre Wertschätzung aussprechen möchten. Vielleicht ein ganz neuer Käufer, mit dem Sie eine Beziehung aufbauen, oder vielleicht ein Mitarbeiter, mit dem Sie gerne feiern würden. Was auch immer der Grund sein mag, das ideale Kind anwesend zu sein, kann fantastische Assoziationen entwickeln und eine lang anhaltende Wahrnehmung vermitteln.

Als mein Sohn geboren wurde, war mein Mann der stellvertretende Vorsitzende einer kleinen Bauorganisation. Nur einer ihrer bedeutenden Lieferanten stellte uns eine Geschenkkarte für einen kleinen Laden in der Nachbarschaft vor. Wir waren sehr dankbar, dass sie an uns gedacht haben, und jetzt, sogar sieben Jahre später, kann ich mich noch daran erinnern, es erworben zu haben. Angesichts dieser Ausdauer.

Ich rate normalerweise nicht, Spielkarten als Neugeborenengeschenke von Organisationen zu belohnen. Dafür gibt es viele Hauptgründe. Die wichtigste 1 ist, dass eine Geschenkkarte nicht anzeigt, dass beträchtlich Arbeit im geringsten Grad in das Geschenk aufgenommen wurde. Es würde nicht einmal zeigen, dass die Organisation einige Zeit gebraucht hat, um herauszufinden, ob das Kind normalerweise ein Junge oder eine Frau ist. Ein weiterer wesentlicher Aspekt sind die Kosten. Normalerweise werden Sie ein außergewöhnlich gutes Geschenk für viel weniger entdecken, als die meisten Leute in eine Geschenkkarte investieren werden. Eine Geschenkkarte hat kein „Wow“ -Problem, und der Empfänger weiß genau, wie viel Sie in das Geschenk gesteckt haben.

Also, genau wie viel sollten Sie mit einer Säuglingsbelohnung für einen Kunden investieren oder Arbeiter? Es gibt keine fest etablierten Grundsätze oder grundlegenden Etikette-Vorschriften für korrekte Mengen. Wir schlagen trotzdem normalerweise eine 10% -Regel mit nicht weniger als 30 USD vor. Wenn die Person, für die Sie kaufen, ein Personal sein kann, berücksichtigen Sie deren wöchentliches Gehalt. Egal wie hoch dieser Lohn ist, programmieren Sie, um etwa 10% davon in die eigene Belohnung für Kleinkinder zu investieren. Das bedeutet, wenn sie jede Woche 400 US-Dollar verdienen, würden Sie wahrscheinlich etwa vierzig US-Dollar investieren. Wann immer sie jede Woche eintausend Dollar verdienen, nähern Sie sich für ungefähr einhundert Dollar. Wann immer sie dreihundert Dollar oder weniger verdienen, investieren sie ungefähr dreißig Dollar, da es schwierig sein kann, eine gute Belohnung für weniger als dreißig Dollar zu finden. Wenn Sie einen Kunden gewinnen möchten, halten Sie sich an eine ähnliche Regel, aber schauen Sie sich einfach an, wie viel Geld das Unternehmen an typischen 7 Tagen bei Ihnen ausgibt (wenn es nicht wöchentlich kauft, berechnen Sie den Durchschnitt dessen, was es festlegt um einen wöchentlichen Betrag zu erhalten). Es ist dann möglich, zehn% des Standardkaufvolumens zu verwenden.

Sobald Sie Ihre Preisspanne ermittelt haben, können Sie sich zunächst die aktuellen Tipps ansehen. Testen Sie, um so viel über das neue Baby zu verstehen, wie Sie können. Könnte es ein Junge oder eine Frau sein? Wurde das Kind benannt? Wie heißt er / sie? Was war der Liefertermin? Wenn Sie diese Fakten erhalten, werden Sie auf ein Geschenk stoßen, das für Ihre Verwandten übermäßig ausgeprägt sein kann.

Wenn Sie ein Unternehmensgeschenk für Neugeborene auswählen, möchten Sie nach bestimmten Themen suchen. Für den Anfang sollte es alles sein, was die Lieben benutzen können. Dies ist sicherlich sehr einfach, da neue Kinder viele Dinge benötigen. Kleidung, Decken, Windeln, Lotionen, Seifen und vieles mehr sind großartige Babygeschenke. 2. Versuchen Sie, es so privat wie möglich zu halten. Schauen Sie sich zumindest an, um das Geschlecht des Babys in die Gegenwart einzubeziehen, bis es noch lange nicht erkannt wird. Wenn Sie in der Lage sind, den Titel eines Neugeborenen herauszufinden, kann ein personalisiertes Geschenk wirklich angezeigt werden, mit dem Sie einige Arbeit in Bezug auf das Kind verbringen. Stellen Sie jedoch sicher, dass der Titel des Kleinkindes direkt vor dem Versenden eines personalisierten Geschenks geschrieben ist. Es könnte verbessert werden, ein Geschenk ohne Personalisierung zu versenden als eine Person mit falscher Personalisierung. Der ultimative und wichtigste Faktor, den Sie bei einer Firmenbelohnung für Babys finden sollten, ist definitiv die „Wow“ -Komponente. Ein Geschenk, das sie dazu bringen kann, „wow!“ Zu sagen. Es ist wesentlich wahrscheinlicher, dass man sich jahrelang daran erinnert als an ein Geschenk, das jeder anderen Belohnung sehr ähnlich ist.

Wenn Sie das ideale Geschenk gefunden haben, denken Sie daran, ein persönliches Geschenk einzubauen. Es muss im Allgemeinen nicht aufwendig sein. Ein unkomplizierter Hinweis, der besagt: „Herzlichen Glückwunsch zur Geburt von ________. Mit freundlichen Grüßen, Ihre Freunde bei ____________________“ funktionieren nur gut.

Wenn es nicht unbedingt eine Voraussetzung ist, ein Geschenk zu versenden, wird dies sehr hilfreich sein Gute Beziehungen zu allen Empfängern weit über das in das Geschenk investierte Geld hinaus. Es ist zweifellos ein Investitionswertgebäude.

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